Calculateur Tarif Horaire
Défaut 46 (congés exclus)
Dépenses, marketing, imprévus
Tarif horaire (sans frais généraux)
21,74 €/h
Tarif horaire (avec frais généraux)
28,26 €/h
Équivalents
Quotidien
173,91 €
Mensuel
3333 €
Trimestriel
10.000 €
Heures/an
1840 h
Questions Fréquentes
Tarifs horaires, frais généraux et calculs pour freelances et professionnels
Comment calcule-t-on le tarif horaire à partir du salaire annuel ?
Divisez le salaire annuel par les heures travaillées dans l'année (heures/semaine × semaines travaillées). Considérez les semaines effectives (déduisant congés et jours fériés : ~46 semaines sur 52). Ajoutez les frais généraux (dépenses bureau, logiciels, marketing) pour obtenir le tarif de marché nécessaire.
Que sont les frais généraux ?
Les frais généraux comprennent tous les coûts indirects : loyer du bureau, logiciels, matériel, marketing, formation, assurances, perte de revenus pour maladie/vacances. Un overhead typique pour un freelance est de 20-40% au-dessus du coût net.
Quelles semaines considérer pour le calcul ?
Une année compte 52 semaines. En déduisant 4 semaines de congés, 2 de jours fériés et 1-2 de maladie/imprévus, on arrive à environ 44-46 semaines travaillées. Multiplié par les heures hebdomadaires, cela donne les heures annuelles facturables.
Comment calcule-t-on le taux horaire ?
En divisant le revenu annuel visé par les heures réellement facturables dans l'année, puis en ajoutant les frais de structure : logiciels, conseil, communication et matériel.
Combien de semaines travaillées compte-t-on dans une année ?
Une année compte 52 semaines, mais une fois retirés congés, jours fériés et imprévus, on en facture entre 44 et 46. Multipliées par les heures hebdomadaires, elles donnent la base du calcul.
Pourquoi le tarif doit-il aussi couvrir les frais ?
Parce que le chiffre d'affaires n'est pas le revenu : logiciels, comptable, formation et matériel sortent de la même somme. Si le tarif ne les porte pas, le gain réel est plus bas que prévu.